我在酒店上班一年了,没有签劳动合同,老板无理由就开除我,可是公司有承诺的休年休假的工资和机票钱不愿意给,酒店从我入职到现在,什么规章制度员工手册什么都没给我,我还没有办理离职还可以要求酒店给我签劳动合同吗?我现在要投诉酒店需要准备什么资料

您好,请问您有相关材料证明您与用人单位具有劳动关系例如考勤表、工服工牌、工资条等等,您可以向有关劳动部门投诉要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资赔偿,投诉不成可以申请劳动仲裁,请问具体情况方便描述一下吗?如果您不方便在公众平台透露个人隐私,稍后你可以直接来电联系我们的团队律师,让我们先了解您的意愿和下一步安排,尽可能争取、维护您的合法权益。如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理 你好,建议你以未签劳动合同为由解除劳动关系您好,工资怎么发放的,有购买社保吗你好,具体可以详细沟通一下您好违法辞退是有赔偿的谢谢谢谢您了谢谢谢谢胡律师的那句话成为了文章标题: 我在酒店上班一年了,没有签劳动合同,老板无理由就开除我,可是公司有承诺的休年休假的工资和机票钱不愿意给,酒店从我入职到现在,什么规章制度员工手册什么都没给我,我还没有办理离职还可以要求酒店给我签劳动合同吗?我现在要投诉酒店需要准备什么资料