单位以违纪理由在工伤医疗期过后终止合同要不要补偿

单位以违纪理由在工伤医疗期过后终止合同要不要补偿  工伤职工被解除合同,没有经济补偿,但部分丧失劳动能力的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。r  工伤职工,即违反用人单位的规章制度,一般性用人单位不得解除合同,但严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除合同。因此解除合同,没有经济补偿。r  严重违反用人单位规章制度,是指按用人单位依法制定的规章制度的规定,符合解除合同条件的情形。r  工伤职工因为被解除合同,其中属于部分丧失劳动能力的(七至十级),由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参保的,工伤医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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