我19年5月27号开始歇产假,公司产假三个月,由于孩子没人照顾,所以就一直没有上班,现在孩子一岁了,我去上班,公司告诉我我三个月产假的工资没有了,公司还有工龄奖励,入职一年每月奖励一百,两年每月奖励200,以此类推,500元封顶,昨天我去公司办理复职,公司说产假结束以后半年内没来上班工龄和产假工资就没了,这是昨天才告知我的,以前从未告知,而且我如果现在辞职,那我去年五月份压的一个月工资只发50%,公司是上市公司,还让我们签订一个自愿放弃购买五险一金的协议,

您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。 你好,根据你以上所述,不合理的,建议向劳动局投诉您好,建议您搜集好证据去劳动部门投诉。谢谢您了谢谢谢谢胡律师的那句话成为了谢谢文章标题: 我19年5月27号开始歇产假,公司产假三个月,由于孩子没人照顾,所以就一直没有上班,现在孩子一岁了,我去上班,公司告诉我我三个月产假的工资没有了,公司还有工龄奖励,入职一年每月奖励一百,两年每月奖励200,以此类推,500元封顶,昨天我去公司办理复职,公司说产假结束以后半年内没来上班工龄和产假工资就没了,这是昨天才告知我的,以前从未告知,而且我如果现在辞职,那我去年五月份压的一个月工资只发50%,公司是上市公司,还让我们签订一个自愿放弃购买五险一金的协议,