没有签订劳动合同超过一年了,今年公司不做了,但我的社保还在公司,我可以要求赔偿吗

你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您好,可以主张经济补偿金,如果社保未交,可以主张未签劳动合同的双倍工资差额,吴律师。您好,可以委托律师帮您处理。谢谢谢谢您谢谢谢谢您的回答,谢谢!赞文章标题: 没有签订劳动合同超过一年了,今年公司不做了,但我的社保还在公司,我可以要求赔偿吗