工伤期还在公司上班,公司应当支付双倍工资吗

尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不能主张双倍工资,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。你好,你具体的案件情况是怎样的,请具体说明你遇到的问题,这样才能够帮你分析解答。工伤期间员工可以拒绝上班,单位需要支付员工正常工资。你好,您可以详细诉说一下具体的情况吗?您好,要求赔偿双赔工资都是要离职的。赞谢谢谢谢您的回复让我心安了不感谢您百忙之中抽时间文章标题: 工伤期还在公司上班,公司应当支付双倍工资吗